女性自身の12/28付けBLOGOS記事「G7で最下位…日本の“労働生産性”上げるには『社長を称賛しないこと』」にコメントしました。
講座を準備しての情報教育も悪くはない。でもこれで作れる人材は、ガンダムで言えば量産型なのであって、真に求められているのは世界と戦えるスペシャリストなんですね。量産型が不足なら外注するという手もあるのですね。
一線級の人材を得るには人材(雇用)の流動化とハイスキルの人材を高給で遇すること。そういう人は、会社が準備などしなくても、勝手に学びますから。また、そうしておけば、自社に人材がおらずとも、世界から集まるというものです。
まあほどほど